震撼员工签订协议有效吗-员工协议模板_今日推荐/资讯

高校就业办一位老，大学生签协议前，要认真看用人单位的隶属，、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。协议有法律效力。协议通常指当事人签订的协议。此类协议如果是签订的，并且不存在法定合同无效的情形，就是合法有效的。协议是由学校见证。

签订协议是不是就是正式员工了

具有法律效力。协议是全国普通高等学校业生就业协议书的简称，协议存款账户账号报告表协议给公司寄几张它是明确业生、用人单位、学校在业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。而且，临时协议体检报销吗“应当签订，而没有签订合同”的事实关系里，者可以随时要求解除关系，不存在用人单位是否批准的序和手续。业生在签订协议时。

很多应届生看到录用通知(offer)或者意向协议、协议上说业后要签订三年合同、五年合同，应届业可以签协议吗会觉得时间太，是不是自己从此就要失去择业自由了？ 其实大可不必有这种担心。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，原集团要签协议协议书上要签署他们的意见方能有效。应届业生还要对不同地方人事主管的特殊规定有所了解。

职场法律常识113 次咨询5.011120 次赞同 去咨询 就是法盲。协议，协议工资是借款协议第签字责任当你报道之日。协议是由业生、用人单位和学校之间 就学生就业签订的一种协议，协议签了要多久拿到啊由共同签署后生效。对签约的都有约力。业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后。

1，合同签订之后就业协议就没有效了。 2，协议是全国普通高等学校业生就业协议书的简称。1、合同签订之后就业协议就没有效了。2、协议是全国普通高等学校业生就业协议书的简称。

签协议后毁约技巧

而合同是者与用人单位双方确立关系、明确双方权利义务的协议，属于法律关系的畴。因此，协议与合同不可互相替代。者如果和第签订合同，该合同是有效的。但如果第三人是合同的另一方主体，则者的用人单位就是第；如果第是被授权的，则授权的单位就是者的用人单位。